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© 2015 by SYSTEMIC CHANGE Inc. | サステナビリティリーダーシップ・コンサルティング

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 リーダーシップ研修・講演

 

気候変動、温暖化、燃料枯渇、資源価格高騰、新興国の驚異的な成長、グローバライゼーション。組織を取り巻く環境は早く大きく変化してきています。更に商品ライフサイクル短命化。新興国企業の台頭による低価格化。コモディティ化。これまでの方程式では太刀打ちできない状況が起こっています。リスクをチャンスと捉え企業がイノベーションを生み出すには?サステナビリティというレンズから捉えた創造的価値づくりと組織変革が鍵となります。では企業に
おける”サステナビリティ戦略”導入の本質とは何でしょう。それはリーダーの意思決定力(Decision Challenge) だと
私は考えます。CSR(企業の社会的責任)活動レベルを超えた、事業のメインストリームとしてサステナビリティを
統合していく。スキルや知識習得の枠を超えた本質的な変革リーダー育成が求められます。

約10年間で400社、20,000人以上の研修、コンサルティング、コーチングの実績を踏まえて、お客様の本質的な課題に合わせたプログラムをご提供して参ります。 

[ Sustainability Leadership / Marketing / Business Story Telling / Conflict Resolustion etc. ]

 

Leadership Training

 Our Services_ 

本質へたどり着いた研修

エグゼクティブ・システムコーチング
(組織変革チームコーチング)

 

これまで多くの企業研修、戦略コンサルティング、組織開発コンサルティングに携わってまいりました。

しかし、どんなに洗練されたミッション・ビジョンであっても、どんなに競争優位的な戦略マーケティングシナリオであっても、うまく組織の中で実行されていかないシーンを何度も目の当たりにしてきました。また、従来型の問題解決アプローチ、ロジカルシンキングだけでは、複雑な組織問題、大きな社会的課題は解決できないことも多くのリーダーが気づき始めております。システムコーチング®は、組織やチームを一つのシステムと捉え、個人ではなくシステムそのものをコーチングしていく米国で生まれた全く新しい手法です。日本においても、複雑な組織問題の解決、チームモチーベーションの向上、ミッション&ビジョンの浸透、対立構造の解消など多くの成功実績を作って参りました。更に本プログラムは、エグゼクティブ・システムコーチングと題して、企業の組織開発向けに特化。

ピーター・センゲ氏から直接学んだ「学習する組織」リーダーシップ開発アプローチも取り入れております。

システムコーチング✖︎「学習する組織」のハイブリッド型の組織開発アプローチで複雑な組織課題を解決し、変革へと導きます。

[ Dialogue / Systems Coaching / Mental Model / Process Work / Shared Value ]

 

Organization and Relatinship Systems Coaching

海外イマーシブ研修

 

「雷に打たれてしまった」これまで出会った多くの変革リーダーが口にする言葉です。経験が人を変える。リーダーが本質的に変革し、行動変容していくためには、絶対なる原体験が必要だと考えます。経験から動くリーダーは強くしなやかです。机上の理論だけでは、決して変革は生まれません。多くの人を巻き込むような組織変革も生まれません。

自分の枠を超えた情報を浴び、混乱し、内省し、自分の心の癖を知り、課題を超えていく。海外イマーシブ研修では、真のリーダーシップに目覚める場、経験、学びを提供していきます。テーマも、貧困等の社会的課題を目の当たりにし、ソーシャルイノベーションを起こしていくBOP (Base of Pyramid)研修。先進国のサステナビリティ事例を学ぶ研修。武者修行のような異文化体験研修。地球環境とつながり、自分とのつながり、そして企業としてのつながりを探求するラーニングジャーニーなど。単なる視察ツアーとは違うコンセプトを大切にします。クライアント企業さまの課題に
合わせた"Immersive" イマーシブ(どっぷり浸って体験する)研修を自信を持って
ご提供します。

[ Da Nang(Vietnam) / Portland(USA) / New Zealand / Amsterdam(Holland) ]

 

Global Immersive Learning Journey