「問題はそれを引き起こしたのと同じ種類の思考で解決することはできない」

アルバート・アインシュタインが残した言葉です。企業が真の持続可能な経営を実現するためには、これまでのルールに囚われない抜本的な意識と体系的な変革〜システミックチェンジが必要です。しかし、多くの組織は変革の必要性を認識しているにも関わらず、変革への恐れ、無意識の抵抗、そして論理的に今いる立ち位置（あり方）を肯定。その場に留まってしまいがちです。

”サステナビリティ”はやがて経営の本質となるテーマです。自らが変容し、組織を動かし、社会変革に導くサステナビリティ・リーダーが必要なのです。選抜型研修、次世代リーダーシップ研修、グローバルリーダー研修、戦略マーケティング研修の新たな切り口としてご検討ください。戦略的サステナビリティ経営を組織に浸透していく研修＆コンサルティングをご提供します。

研修運営コンセプトは座学でなく実践。ケース、ディスカッション、ダイアローグ、グループワーク、個人ワークを中心にインタラクティブな学習環境を大切に実施します。また、御社の実テーマに合わせたサステナビリティ・ビジョン戦略の策定、浸透もご支援いたします。