Sustainability Leadership

 SDGs経営サステナビリティ・リーダーシップ

  やがて、経営の本質に変わるもの

The business case for sustainability is to reduce risk, reduce expenses, increase revenuedeepen relationships with clients, enhance reputation and attract and retain the best employees.

サステナビリティ経営(SDGs経営)は、リスク軽減、経費削減、利益向上、深い顧客関係構築、ブランドイメージ向上、そして優秀な人材の確保と維持を生み出します。企業の文脈における気候変動に対するコミットメントや、SDGs達成に向けた具体的な行動こそが、真の持続可能な社会に繋がると信じています。

 

株式会社SYSTEMIC CHANGE(システミックチェンジ)は、組織開発・リーダーシップ育成を通して
サステナビリティ経営を牽引する
 
サステナビリティ変革リーダーの創出をご支援いたします。

People 

Planet 

Profit

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[ Sustainability Leadership ] サステナビリティ・リーダーに必要な6つの要素

[ Authenticity ]

本物の在り方

 

リーダーとしての強い問題意識、

危機意識、当事者意識

変革への本気のコミットメント

内省からぶれない軸と価値観

マインドフルネス

[ Systems Thinking  ]

システム思考

 

複雑な事象を一つの有機的な
システムとして捉え、
全体観を持って解決できる力

相手の立場から見立てる能力

マルチステークホルダーとの協働

[Strategic Vision]

戦略ビジョン&シナリオ

 

100年続くグレートカンパニー

持続可能な企業ビジョンを描き、

未来軸から価値創造する力

バックキャスティング戦略

戦略的CSR/CSVの事業展開

[ Global Mind ]

グローバル・マインド


グローバル経済、気候変動、BOP
ビジネス、技術イノベーション等への
豊富な知見 異文化環境でも臆する
ことない意志力と交渉力 

[ Story Telling ]

ストーリーテリング


ビジョンを伝え、人・組織を動かす
新しいコミュニケーション手法

データに依存せず、深いレベルから
関係性を耕す共感、対話の場づくり

プレゼンテーション&ダイアローグ

[ Innovative Design ]

イノベーション・デザイン思考


顧客ライフスタイル、消費シフト、

価値観変化を読み解く。

真のお客様のニーズ、ベネフィットを

創出していく力。創造的問題解決力

 イノベーション発想 デザイン思考

社会貢献をしながら会社の利益を増やすのは難しい、と考えるのはもう古い。むしろ、企業が成功する秘訣は「持続可能性」(サステナビリティ)や「社会の

利益」を追い求めることにある。

                The Huffington Post USA,2015

 

サステナビリティ教育を受けた社員は、事業の利益

向上、会社へのロイヤルティ向上、そして顧客や

コミュニティとの優良な関係性を築くことができる。同時に社会における社会的課題(サステナビリティ

目標)も達成していく。

 National Environmental Education Foundation

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